A la base trabajadora de la Secretaría de Salud e Instituto de Salud y a la población en general, como resultado de la cuarta reunión de trabajos y acuerdos con la dirigencia estatal de la Sección 50 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA) y con la finalidad de dar información precisa de los compromisos acordados, la Secretaría de Salud informa lo siguiente:

Primero.- Es falso que en el Gobierno actual se haya acordado con la dirigencia estatal anterior no reconocer o no pagar los bonos estatales y federales. Por lo que a este respecto se precisa lo siguiente:

De los bonos que están contemplados en las Condiciones Generales de Trabajo y que por ley el estado está obligado a pagar, se ha cumplido con lo siguiente:

Día de Reyes                           Pagado
Día de las Madres                    Pagado
                                                        Estímulo Trimestral                  Pagado los dos primeros trimestres                 

Día del Trabajador de la Salud    Pagado
Reconocimiento por antigüedad  Pagado
                                                                                                                                                     Uniformes                             Fecha de pago 23 de noviembre con aumento del 10 por ciento (con respecto a este bono es importante destacar                                                                                                                                                                                                         que por ley debe entregarse al trabajador en especie, es decir la entrega física de los uniformes; sin embargo                                                                                                                                                                                                   por solicitud del sindicato y debido a la buena voluntad del Gobierno del Estado, por única ocasión será pagada en                                             efectivo).
                                          Medidas de Fin de Año             Pagadero después del 15 de diciembre
                                          Estímulo a la Calidad                Pagadero después del 15 de diciembre
 

Asímismo es importante destacar que la siguiente relación corresponde a bonos que no están contemplados en las Condiciones Generales de Trabajo; que no están consagradas en la Ley Federal del Trabajo ni en el Contrato Colectivo de Trabajo; que no tienen presupuesto y que fueron en su momento pagados por acuerdos y conquistas sindicales de administraciones anteriores, mismas que han sido observadas por los órganos de fiscalización como la Auditoría Superior de la Federación y el OSFCE. Además que no son reconocidos por la Secretaría de Salud federal y que no se pagan en ningún otro estado.

Bono administrativo

Bono complemento aguinaldo

Bono complemento burócrata

Bono de riesgo de trabajo

Bono de enfermería

Ajuste de calendario

Bono de biólogos

Bono nutriólogos, dietistas y ecónomos

Bono odontólogos y técnicos odontólogos

Bono cito tecnólogos

Bono técnico en atención primaria a la salud, promotores en salud y COCS

Bono psicólogos y psicólogos especialistas

Bono cocinero jefe de hospital, cocinero en hospital, auxiliar de cocina y ecónomo

Bono camillero

Día del Padre

Bono administrativo sin categoría

Bono estadística y admisión

Bono veterinaria y trabajo social

Bono afanadora

Bono jefe de sector en programas de salud

Bono técnico en programas de salud, jefe en brigadas, jefe de distrito y programas de salud

Bono médicos generales y especialistas

Bono técnicos radiólogos, diagnostico, electro diagnostico e ingeniero biomédico

Gastos de camino y rezago quirúrgico 2018

Bono químicos, laboratorista, auxiliar de laboratorio

Bono estatal

60 al 100

Profesionalización

Pagar ese listado de bonos constituye agregar carga financiera al presupuesto de la Secretaría de Salud por más de 900 millones de pesos en el presupuesto que debe utilizarse para el pago de medicamentos, material de curación, equipamiento y mantenimiento de las unidades médicas que atienden a la población chiapaneca.

Cabe destacar que esta administración de manera responsable ha informado a la dirigencia estatal del SNTSA Sección 50 que estos bonos tendrán que revisarse de manera puntual para valorar la viabilidad financiera para su pago, ya que como se ha mencionado en diversas ocasiones no se cuenta con fuente de financiamiento para cubrir dichos bonos, sin embargo el Gobierno del Estado ha hecho esfuerzos extraordinarios para poder fondear dichos bonos estatales en reconocimiento a los trabajadores de la salud.

Segundo.- Respecto a la regularización de pagos por concepto de SAR, ISSSTE, FOVISSSTE, seguros, financieras, aseguradoras e ISR, cabe destacar que se recibió de la administración anterior adeudos por estos conceptos y que durante esta administración se han ido regularizando paulatinamente, al pagar a la fecha más de 5 mil millones de pesos. Información que se ha dado directamente al sindicato y con el que se acordó que en aquellos casos que no se vean reflejados en la cuenta individual de cada trabajador, se acerquen al área correspondiente para hacer las aclaraciones y el acompañamiento ante las instancias.

Se debe destacar que a la fecha se encuentran saldos por cubrir de estos conceptos, mismos que en coordinación con los entes federales, se trabaja en la reestructuración y plan de pagos correspondientes, que permitan regularizar en los meses subsecuentes el avance en los pagos.

Tercero.- Es importante reafirmar que los pagos por concepto de aguinaldo estarán garantizados tal y como lo comunicó el secretario de Hacienda del estado a más tardar el 7 de diciembre.

Finalmente la Secretaría de la Salud del estado exhorta a la dirigencia estatal de la Sección 50 del SNTSA y a todos los trabajadores de esta dependencia, a mantener el diálogo y las acciones dentro de los cauces legales correspondientes y evitar a toda costa el cierre de unidades médicas que pongan en serio riesgo la atención que se brinda a la población chiapaneca y evite responsabilidades administrativas y penales como servidores públicos.

Es importante señalar que el cierre de las oficinas administrativas y almacenes entorpecen la operatividad e implica poner en riesgo el proceso para el pago de las nóminas, aguinaldos, servicios básicos y abasto de medicamentos a unidades médicas.

La Secretaría de Salud reitera de nueva cuenta la apertura y disposición al diálogo, que permitan alcanzar acuerdos responsables para encontrar la solución de las peticiones planteadas.